A pocos meses del cierre del ejercicio, es un buen momento para comprobar el crédito de formación disponible, revisar las necesidades formativas de la plantilla y planificar nuevas acciones antes de finalizar 2026. Pero, ¿cuánto crédito de formación tiene disponible la empresa y cuánto ha utilizado durante 2026?
El sistema de formación programada por las empresas permite aplicar bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social para financiar parte de los costes de determinadas acciones formativas dirigidas al personal, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Por ello, agosto y septiembre constituyen un momento especialmente adecuado para revisar la situación de la empresa: comprobar el crédito disponible, identificar las necesidades formativas pendientes y valorar qué acciones pueden desarrollarse antes de que finalice el ejercicio.
En este artículo explicamos cómo se calcula el crédito FUNDAE, dónde consultar el saldo disponible y qué aspectos conviene tener en cuenta para planificar correctamente la formación durante los últimos meses de 2026.
¿Qué es el crédito FUNDAE?
El crédito de formación es la cantidad de la que dispone cada empresa para financiar, mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, la formación programada para el personal.
Su importe se determina, con carácter general, a partir de las cotizaciones realizadas por la empresa en concepto de Formación Profesional durante el ejercicio anterior y del tamaño de su plantilla. FUNDAE establece diferentes porcentajes en función del número medio de personas trabajadoras.
La formación programada por las empresas debe responder a sus necesidades y puede organizarse con flexibilidad en cuanto a contenidos y momento de impartición, siempre dentro de las condiciones establecidas por la normativa vigente.
Por este motivo, el crédito FUNDAE no debería contemplarse únicamente como un trámite administrativo, sino como un recurso que puede contribuir al desarrollo de las competencias de los equipos y a la mejora de los procesos de la organización.
¿Cómo se calcula el crédito FUNDAE en 2026?
Para el ejercicio 2026, el crédito se calcula tomando como referencia las cotizaciones por Formación Profesional realizadas durante 2025 y aplicando el porcentaje correspondiente según la plantilla media de la empresa.
En función del tamaño de la plantilla, los porcentajes establecidos actualmente son:
De 1 a 5 trabajadores | Crédito mínimo de 420 €
De 6 a 9 trabajadores | 100 % de bonificación
De 10 a 49 trabajadores | 75 % de bonificación
De 50 a 249 trabajadores | 60 % de bonificación
250 o más trabajadores | 50 % de bonificación
En el caso de las empresas de 1 a 5 trabajadores, FUNDAE garantiza un crédito mínimo de 420 €, con independencia de la cuota de Formación Profesional ingresada el año anterior.
El cálculo puede verse afectado por determinadas circunstancias, como la creación de nuevas empresas, la apertura de nuevos centros de trabajo o determinadas operaciones societarias. FUNDAE contempla, por ejemplo, un incremento de 65 € por cada nuevo trabajador incorporado en determinados supuestos.
Por ello, cuando se necesita conocer el importe exacto disponible, lo recomendable es consultar los datos de la empresa en la aplicación de FUNDAE.
¿Cómo consultar el crédito FUNDAE disponible?
Una de las primeras actuaciones que debería realizar una empresa que quiera planificar formación durante los próximos meses es comprobar su situación en la aplicación de Formación Programada por las Empresas.
Durante 2026, FUNDAE actualizó en su aplicación los datos correspondientes a la plantilla media, la cuota de Formación Profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social correspondientes al ejercicio 2025. Estos datos son relevantes para determinar el crédito asignado a la empresa.
Además de consultar el crédito, es conveniente comprobar:
- Que las cuentas de cotización de la empresa están correctamente incorporadas.
- Que los datos de plantilla son correctos.
- Qué acciones formativas se han realizado durante el ejercicio.
- Qué importe de crédito se ha comprometido o utilizado.
- Qué saldo permanece disponible para nuevas acciones.
Esta revisión permite disponer de una fotografía real de la situación antes de planificar nuevas actividades formativas.
¿Qué formación puede financiarse mediante FUNDAE?
La formación programada por las empresas debe responder a las necesidades formativas de sus trabajadores y cumplir los requisitos establecidos para poder aplicar la correspondiente bonificación.
Esto permite que cada organización adapte la formación a sus necesidades concretas. Dependiendo del sector y de los objetivos de la empresa, pueden plantearse acciones relacionadas con competencias digitales, gestión empresarial, idiomas, calidad, sistemas de gestión, protección de datos, ciberseguridad, sostenibilidad, liderazgo o mejora de procesos, entre otras áreas.
No obstante, que una materia resulte de interés para la empresa no significa automáticamente que cualquier curso pueda ser objeto de bonificación. Antes de programar una acción es necesario comprobar que cumple las condiciones exigidas por el sistema y que la gestión se realiza correctamente.
¿Qué hay que tener en cuenta antes de iniciar una formación bonificada?
La gestión de la formación programada implica una serie de actuaciones previas y posteriores a la impartición.
Entre ellas se encuentran la comunicación de la acción y del grupo formativo, la correcta identificación de los participantes, la información a la representación legal de las personas trabajadoras cuando corresponda y la conservación de la documentación justificativa.
En cuanto a la comunicación de inicio, FUNDAE establece actualmente que debe realizarse, como mínimo, dos días naturales antes del comienzo del grupo formativo, indicando los datos requeridos sobre la acción, su impartición y las personas participantes.
Estos requisitos hacen especialmente importante anticipar la planificación y evitar que la formación se concentre en los últimos días del ejercicio.
Cinco errores que conviene evitar al gestionar el crédito FUNDAE
1. Esperar hasta el final del año
Dejar toda la planificación para diciembre reduce considerablemente el margen disponible para seleccionar la formación, organizar los grupos y realizar correctamente las comunicaciones.
2. No comprobar los datos de la empresa
La plantilla media, las cuentas de cotización y los datos económicos tienen incidencia en el crédito asignado. FUNDAE recomienda revisar esta información y comunicar las posibles incidencias a través de la aplicación.
3. Confundir crédito disponible con coste total de la formación
El crédito constituye uno de los elementos que deben considerarse al planificar la formación, pero la aplicación de la bonificación está sujeta también a los requisitos y límites establecidos por el sistema.
Además, las empresas de más de cinco trabajadores deben asumir una parte de los costes de formación en los términos establecidos para la cofinanciación privada.
4. No realizar correctamente las comunicaciones
La gestión de una acción formativa requiere cumplir determinados procedimientos y plazos. Una comunicación incorrecta o fuera de plazo puede afectar a la posibilidad de aplicar la bonificación.
5. No conservar la documentación
La empresa debe disponer de la documentación necesaria para acreditar la correcta realización y gestión de las acciones formativas ante eventuales actuaciones de seguimiento y control.
¿Es todavía un buen momento para utilizar el crédito FUNDAE de 2026?
Sí, pero la planificación debería realizarse cuanto antes.
El último cuatrimestre puede ser una buena oportunidad para recuperar acciones formativas que quedaron pendientes durante la primera mitad del año, abordar necesidades detectadas en la organización o reforzar determinadas competencias antes de comenzar la planificación de 2027.
Una estrategia sencilla puede comenzar con tres pasos:
1. Revisar: Consultar el crédito disponible y comprobar las acciones ya realizadas o comprometidas durante 2026.
2. Priorizar: Identificar las necesidades formativas que tengan mayor impacto para la organización y seleccionar aquellas que puedan desarrollarse dentro del calendario disponible.
3. Planificar: Coordinar con suficiente antelación la formación, las comunicaciones y la documentación necesaria para realizar correctamente todo el proceso.
De este modo, el crédito FUNDAE deja de ser únicamente una partida que se comprueba al finalizar el año y pasa a formar parte de la planificación de formación de la empresa.
La importancia de una correcta gestión de la formación bonificada
La formación bonificada ofrece a las empresas una herramienta para desarrollar las competencias de sus equipos y, al mismo tiempo, optimizar parte de la inversión destinada a formación.
Sin embargo, aprovechar correctamente el sistema requiere conocer sus condiciones, mantener actualizada la información de la empresa y cumplir los diferentes procedimientos asociados a cada acción formativa.
Para aquellas organizaciones que no disponen de recursos internos especializados o que prefieren externalizar esta gestión, contar con el apoyo de profesionales puede facilitar tanto la planificación como la gestión administrativa y documental.
¿Necesitas ayuda para comprobar y gestionar tu crédito FUNDAE?
En LSystem ayudamos a las empresas a identificar sus necesidades de formación y a gestionar las acciones formativas susceptibles de bonificación, acompañándolas durante el proceso.
Si todavía no has revisado tu crédito FUNDAE de 2026, este puede ser un buen momento para hacerlo.
Contacta con LSystem y te ayudaremos a analizar las opciones disponibles para tu empresa antes de finalizar el ejercicio.
Preguntas frecuentes sobre el crédito FUNDAE 2026
¿Cómo puedo saber cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa?
El crédito disponible puede consultarse a través de la aplicación de Formación Programada por las Empresas de FUNDAE. La cantidad depende, entre otros factores, de las cotizaciones por Formación Profesional y de la plantilla media de la empresa.
¿Cuál es el crédito mínimo de FUNDAE en 2026?
Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen garantizado un crédito mínimo de 420 €. Las empresas de 6 a 9 trabajadores aplican un porcentaje del 100 % sobre la cuota de Formación Profesional, según los criterios establecidos por FUNDAE.
¿Qué porcentaje de la cuota de formación se aplica según el tamaño de la empresa?
Actualmente se aplica el 100 % para empresas de 6 a 9 trabajadores, el 75 % para las de 10 a 49, el 60 % para las de 50 a 249 y el 50 % para las de 250 o más trabajadores.
¿Puedo utilizar mi crédito FUNDAE durante los últimos meses de 2026?
La formación programada por las empresas puede organizarse durante el ejercicio siempre que se cumplan las condiciones y los procedimientos establecidos. Por ello, revisar el crédito y planificar las acciones con antelación resulta especialmente recomendable durante el último cuatrimestre.
¿Cuánto tiempo antes hay que comunicar una formación a FUNDAE?
La comunicación de inicio del grupo formativo debe realizarse, como mínimo, dos días naturales antes de la fecha de comienzo. Existen además otras obligaciones de gestión y justificación que deben cumplirse.
¿Todas las formaciones pueden bonificarse?
No. La formación debe cumplir los requisitos establecidos para la formación programada por las empresas y su gestión debe realizarse conforme a las condiciones del sistema. Por ello, es recomendable comprobar previamente la elegibilidad de cada acción.
¿Qué ocurre si la empresa tiene problemas con los datos de plantilla o cotización?
FUNDAE dispone de procedimientos específicos para comunicar incidencias relacionadas con los datos de la empresa. En 2026, por ejemplo, la Fundación indicó a las empresas que revisaran las cuentas de cotización y los datos de plantilla incorporados desde la TGSS.
