Gestión de Personal Dinámica y Eficaz

Gestión de personAL profesional
Gestión de Personal para Empresas
- Ahorro de tiempo y optimización de recursos
Encomendar a Lsystem.es la búsqueda y selección de personas para las vacantes de empleo, y la evaluación del desempeño y Gestión de Personal permite a la empresa enfocarse en sus actividades principales. - Experiencia y Especialización
Contamos con un equipo de especialistas altamente cualificado, y con dilatada experiencia, en gestión de personal, con lo que te garantizamos los procesos de selección más efectivos. Minimizamos los riesgos y maximizamos los resultados. - Flexibilidad y Personalización
Diseñamos soluciones a medida de las necesidades específicas de cada empresa. Ya sea para la selección de personal, para mejorar los sistemas de evaluación del desempeño, o para re-diseñar los planes de acogida –onboarding- de la empresa. Nos enfocamos en potenciar el rendimiento y la productividad del equipo.
gestiÓn profesionaLIZADA DE PERSONAS
Servicios de Gestión de Personal

PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Reclutamiento y Selección de Personal
Encontramos a la persona perfecta para cada una de las vacantes que haya en la empresa.
Nuestro equipo realiza un proceso exhaustivo y profesionalizado de búsqueda, entrevista y selección de personas, analizando las habilidades, experiencia y competencias necesarias para cada puesto, garantizando el ajuste ideal entre la persona seleccionada y la vacante en la empresa.
En Lsystem.es, nuestro enfoque va más allá de revisar currículums. Implementamos procesos estructurados que incluyen análisis del perfil del puesto, publicaciones estratégicas en plataformas especializadas, preselección mediante entrevistas y evaluaciones personalizadas, además de informes detallados para facilitar la toma de decisiones.
Nuestro objetivo es garantizar que cada persona seleccionada no sólo cumpla con los requisitos técnicos del puesto, sino que también se alinee con la cultura y los valores de la empresa. De esta forma, ayudamos a reducir la rotación, mejoramos la cohesión del equipo y garantizamos resultados más positivos para el negocio.
INCORPORACIÓN DE PERSONAL
Diseño de Planes de Acogida
La integración adecuada es la clave para el éxito al incorporar nuevas personas a un equipo.
Diseñamos planes de acogida personalizados que facilitan la adaptación de las nuevas incorporaciones al entorno laboral, mejorando el compromiso y la productividad desde el primer día.
La llegada de una nueva persona a una empresa es un momento clave para su integración y su desempeño futuro. En Lsystem.es, diseñamos planes de acogida a medida de cada empresa que incluyen desde la bienvenida inicial hasta la formación necesaria.
Nuestros planes de onboarding incorporan la realización de todos los recursos necesarios: manuales, guías, instructivos y sesiones personales, lo que facilita el entendimiento de los procesos y la construcción rápida y eficaz de relaciones con el resto del equipo.
Mejoramos la experiencia de cada incorporación en la empresa y aceleramos su productividad y su compromiso con los objetivos y valores de la empresa.


OPTIMIZACIÓN DEL RENDIMIENTO
Evaluación y Mejora del Desempeño
¿Quieres potenciar el rendimiento de tu equipo?
Creamos sistemas de evaluación del desempeño efectivos que permiten:
- Identificar las áreas de mejora
- Establecer objetivos claros
- Fomentar el desarrollo profesional
Asesoramos a la empresa en la implementación de estrategias de gestión de personal que impulsan la productividad y fortalecen la cultura organizacional, ayudando a construir equipos más sólidos y comprometidos.
En Lsystem.es, desarrollamos sistemas de evaluación del desempeño que permiten a las empresas medir la contribución de cada persona que emplea, identificar oportunidades de mejora y potenciar las fortalezas de cada miembro del equipo.
A través de evaluaciones 360, KPIs personalizados y análisis de competencias, ofrecemos una visión integral del rendimiento. Además, diseñamos e implementamos planes de mejora continua, fomentando el desarrollo de habilidades específicas y alineando los objetivos individuales de cada persona, con los de la empresa.
