Entidad convocante: TuHuesca – Turismo de la Provincia de Huesca, S.A.U. Tipo de contrato: Indefinido · Jornada completa Retribución: 24.000 € brutos anuales Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 22 de mayo de 2026 Lugar de trabajo: Huesca
TuHuesca – Turismo de la Provincia de Huesca, S.A.U., sociedad mercantil pública de capital íntegramente perteneciente a la Diputación Provincial de Huesca, convoca proceso selectivo para la contratación de una persona en el puesto de Administrativo/a Comercial del Convention Bureau de la Provincia de Huesca.
La convocatoria se rige por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia y objetividad, conforme al Estatuto de los Trabajadores, la normativa laboral aplicable, la Ley de Sociedades de Capital y la normativa reguladora del sector público institucional.
Descripción del puesto
El puesto de Administrativo/a Comercial del Convention Bureau de la Provincia de Huesca tiene dependencia directa de la Dirección-Gerencia de TuHuesca y combina funciones administrativas, comerciales y operativas orientadas a la gestión, promoción y desarrollo del Convention Bureau de la Provincia de Huesca.
La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa del Convention Bureau, la atención comercial al segmento MICE Rural —reuniones, congresos, incentivos y eventos—, el seguimiento de oportunidades comerciales, la coordinación con agentes turísticos, empresariales e institucionales del territorio, y el apoyo a acciones de promoción turística, incluida la participación en ferias, workshops y fam trips nacionales e internacionales.
Funciones del puesto
Funciones administrativas
- Gestión administrativa del Convention Bureau de la provincia de Huesca.
- Apoyo en la tramitación y elaboración de contratos, convenios y documentación asociada.
- Creación, administración y gestión de bases de datos, CRM y seguimiento de contactos.
- Elaboración de informes, memorias y documentación justificativa de actividades.
- Archivo y organización de documentación técnica y administrativa.
Funciones comerciales
- Atención a solicitudes de reuniones, congresos, incentivos y eventos (MICE Rural).
- Seguimiento de leads y oportunidades comerciales.
- Apoyo en la captación de eventos y relación con organizadores profesionales.
- Coordinación con empresas proveedoras y colaboradores del territorio.
- Apoyo a acciones comerciales y promocionales del Convention Bureau de la provincia de Huesca.
- Asistencia a ferias, workshops y actos de promoción del segmento MICE y de ámbito turístico.
Funciones operativas
- Apoyo a la organización de eventos, fam trips y acciones promocionales.
- Coordinación logística básica de actividades del Convention Bureau de la provincia de Huesca.
- Relación diaria con agentes turísticos, empresariales e institucionales.
- Apoyo operativo a presentaciones y acciones de networking.
Condiciones laborales
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Tipo de contrato | Laboral indefinido |
| Jornada | Completa |
| Retribución | 24.000 € brutos anuales |
| Lugar de trabajo | Sede de TuHuesca, Huesca |
| Disponibilidad | Desplazamientos puntuales y asistencia a ferias y actos de promoción |
| Trabajo en fines de semana | Ocasional, conforme a la normativa laboral aplicable |
| Duración | Vinculado a la vigencia de TuHuesca, actualmente prevista hasta el 31 de diciembre de 2028, sin perjuicio de posibles prórrogas o modificaciones acordadas por la Diputación Provincial de Huesca |
| Período de prueba | El legalmente establecido |
Requisitos de las personas candidatas
Requisitos generales
- Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o cumplir los requisitos legales para trabajar en España.
- Tener cumplidos 18 años.
- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto.
- No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas.
Formación requerida
Formación Profesional de Grado Superior, Diplomatura o Grado universitario, preferentemente en alguna de las siguientes ramas:
- Turismo
- Administración y Dirección de Empresas
- Gestión y Administración Pública
- Marketing
Experiencia profesional
Se requiere experiencia acreditable en tareas administrativas, comerciales, de atención a clientes o relacionadas con turismo, eventos o servicios.
Competencias profesionales
- Orientación al cliente y al servicio.
- Capacidad organizativa y de gestión autónoma.
- Proactividad y trabajo en equipo.
- Habilidades comunicativas y comerciales.
- Inglés y francés avanzado, nivel mínimo B2 acreditable, con valoración de nivel C1. Imprescindible para comunicación oral y escrita con clientes internacionales, preparación de propuestas y participación en ferias y fam trips.
- Manejo de herramientas digitales, ofimática, CRM y aplicaciones de gestión. Se valorará el conocimiento de herramientas digitales aplicadas al turismo.
Sistema de selección
El proceso selectivo se realizará mediante concurso de méritos y entrevista. La puntuación máxima total es de 100 puntos, distribuidos del siguiente modo:
| Fase | Puntuación máxima |
|---|---|
| A. Formación académica y complementaria | 30 puntos |
| B. Experiencia profesional | 30 puntos |
| C. Conocimientos y competencias técnicas | 10 puntos |
| D. Entrevista profesional y competencial | 30 puntos |
| Total | 100 puntos |
Solo accederán a la fase de entrevista las personas candidatas que alcancen una puntuación mínima de 40 puntos en las fases A, B y C.
Baremo de valoración
A. Formación académica y complementaria (máx. 30 puntos)
A.1. Titulación académica oficial (máx. 15 puntos) Se valorará una única titulación, la de mayor puntuación acreditada.
| Titulación acreditada | Puntos |
|---|---|
| Grado universitario o Diplomatura relacionada con el puesto | 15 |
| Grado universitario o Diplomatura no relacionada | 10 |
| Formación Profesional de Grado Superior relacionada | 12 |
| Formación Profesional de Grado Superior no relacionada | 8 |
Se considerarán relacionadas, entre otras, las titulaciones en Turismo, ADE, Marketing, Gestión y Administración Pública o similares.
A.2. Formación complementaria (máx. 15 puntos) Cursos de formación relacionados con turismo, eventos, marketing, gestión comercial, administración o atención al cliente.
| Duración acreditada del curso | Puntos |
|---|---|
| De 10 a 20 horas | 1 punto |
| De 21 a 50 horas | 2 puntos |
| Más de 50 horas | 3 puntos |
Solo se valorarán cursos debidamente acreditados, hasta un máximo de 15 puntos.
B. Experiencia profesional acreditada (máx. 30 puntos)
B.1. Experiencia en funciones similares (máx. 20 puntos) Experiencia en tareas administrativas, comerciales, de atención al cliente o de gestión de servicios. Se otorgan 0,5 puntos por cada mes completo trabajado, hasta un máximo de 20 puntos.
B.2. Experiencia específica en turismo, eventos o MICE (máx. 10 puntos) Experiencia profesional acreditada en el sector turístico, organización de eventos, congresos, incentivos o servicios MICE. Se otorgan 0,5 puntos por cada mes completo trabajado, hasta un máximo de 10 puntos.
C. Conocimientos y competencias técnicas (máx. 10 puntos)
Se valorará el manejo acreditado de herramientas ofimáticas, bases de datos y CRM, aplicaciones digitales de gestión e idiomas.
| Nivel acreditado | Puntos |
|---|---|
| Nivel básico | Hasta 5 puntos |
| Nivel medio o alto | Hasta 10 puntos |
La puntuación será otorgada por el tribunal de forma motivada, conforme a la documentación presentada.
D. Entrevista profesional y competencial (máx. 30 puntos)
La entrevista tendrá carácter técnico y competencial y valorará los siguientes aspectos:
| Criterio | Puntuación máxima |
|---|---|
| Adecuación del perfil al puesto | 10 puntos |
| Capacidad organizativa y de gestión | 10 puntos |
| Habilidades comunicativas y orientación al cliente | 10 puntos |
El tribunal levantará acta motivada de la entrevista.
Tribunal de selección
El tribunal estará compuesto por un mínimo de dos personas designadas por TuHuesca, con perfil técnico y sin conflicto de intereses. Sus funciones son: valorar los méritos alegados, realizar las entrevistas, levantar acta de todas las fases del proceso y elevar propuesta motivada de adjudicación.
Presentación de solicitudes
El presente proceso selectivo se desarrolla de manera externa. Las candidaturas serán gestionadas por Gestión Avanzada Huesca (lsystem.es).
Correo electrónico de envío: talento@lsystem.es
Documentación requerida:
- Solicitud de participación.
- Currículum vitae actualizado.
- Documentación acreditativa de los méritos alegados.
Plazo de presentación: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria. La fecha límite de presentación de candidaturas es el 22 de mayo de 2026.
Protección de datos
Los datos personales facilitados por las personas aspirantes serán tratados conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos, con la única finalidad de gestionar y llevar a cabo el presente proceso selectivo.
Aceptación de las bases
La participación en la presente convocatoria implica la aceptación íntegra de las bases reguladoras del proceso selectivo.
Las bases completas están disponibles para su descarga en el Portal de Transparencia de TuHuesca.
